顾家家居

今年九月份参加的校招，拿了offer, 面试一共分为4轮，四轮面试的HR都是一样的，是公司派来的招聘专员。一面是宣讲会后，交简历给HR,，然后自我介绍，HR根据简历上基本信息提问。 二面是笔试，笔试分为四大板块，分别是数理题、行测、英语和主观题，题量不大，难度适中。其中主观题是用swot进行自我分析并写出三年职业规划，时间比较充裕。 三面是即兴演讲，在一个大教室，所有应聘者都坐在下面，三个面试官，按抽签顺序轮流上台演讲，演讲题目提前一分钟给你，题目很泛，不涉及专业知识，演讲时间也是一分钟，时间很短，基本就是考验心理素质和临场发挥状态，演讲的时候不要慌，语速平稳点基本上就可以过了。 四面是结构化面试，由人事主管单面，面试官比较亲切，时间是二十分钟左右，问题也是简历上的基本信息，会问你的家庭情况，职业规划，以及你对顾家家居的了解之类的，通过基本的聊天来看应聘者的个人素质和能力之类的，回答时谨慎点，不要被面试官带入圈套，例如，问你是不是一个顾家的人，你肯定回答是，他接下来就会问既然你顾家为什么要离开家来杭州？这时候就看你怎么圆场了。 总的来说，难度不大，就是考验一个销售人员的个人能力。

面试有三轮，我面试的是生产管理岗位 第一轮：现场投递简历，直接1对1初面，简单聊下家庭专业知识，以及实习经历等，根据专业刷人比较多大概一半通过。 第二轮：管理岗位是抽条三分钟演讲，随机题目，不重复。难度一般，基本上通过就等于拿到OFFER。演讲题目类型差别大，能不能抽到简单题目看运气。大概一半通过 第三轮：简单的聊天，基本上问为什么选择这个行业。比较有趣，基本上不刷人。