新奥集团

分两轮，都是聊天式的，本人面的DBA实习生，属于运维部门，但本人并不是DB方向的，临面试前一天恶补了下SQL，结果都没用到，第一轮是个很憨厚的IT胖哥哥，很轻松，说是之前都面的社招，第一次面的实习生不知道问些什么，就想到哪里问到哪里，问之前做过些什么啊，有没有什么项目经验啊，大学哪里上的啊，大学时最有成就感的事事什么，就着我说的在研究的课题问了些网络的基础知识，很基本但很容易被忽略的那种，本人答的还可以，虽然没全部答上来，还现场写了个排序的小算法，基本这一关是过了；接着第二轮是运维部门的总监，一看就是很有大局观的，精明的人，据之前IT胖哥哥的话技术也是最牛的，跟我聊了些我在做的课题，然后就指出我的问题了：匹配度不高，论文没完成，实习后不一定留下来，公司投入回报不高，他要的是技术上某点很牛的，或者基础很好的，我当时也很实在，之前还问了IT胖哥哥实习生要做的事，感觉能胜任，但被这么一说感觉自己弱爆了。。。 一点都不符合要求。。但他还很善意的给我找了安全部门的人再面我一次（本人之前跟他讲的自己在做的课题偏安全方向），总之总体感觉还可以。

新奥集团面试，一面为结构化面试，给一份资料五分钟解读，根据要求一分钟回答，然后无领导小组讨论20分钟给出总结回答，代表总结3分钟； 二面为群面。自我感觉挺难得，这要看个人经验能力，结构化面试需要临场发挥能力，很好的交际语言组织能力。