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面试过程：主要是根据你的简历和自我介绍提问一下问题。问题很简单，基本都能回答上来。一个面试官同时面试4个人，挨个提问的方式。

应聘的游戏研发。在浙大的宣讲会，结束后笔试，笔试内容：6道逻辑推理题，4道代码题，最后一题描述你做过的最复杂的一个项目。第二天收到面试通知。第三天下午面试。竟然不是技术面，先是hr初面，本以为初面就是聊一聊了解一下情况。没想到hr牛x的不行，一看简历就开始鄙视我了（本人一本院校，成绩好，校ACM队，拿过两次省奖，自己写过几个小游戏，没有游戏开发经验），一开始就拿xx985名校来压人，学校被鄙视，说我写的游戏太简单，个人的兴趣成果被鄙视，我拿的各种奖他说他不知道含金量怎么样（ACM可能都没听说过），我说基础好呗他说人家985不会比你差，全程被鄙视，连个技术面试的机会也不给我就被一票否决了，真搞不懂我这么差劲笔试为什么要让我过。给我的感觉是招的人不多，之前面试差不多确定人选了，后来的hr直接打发回去不想浪费时间。可不想想浪费了应聘者的时间和一番热情。面试最基本的互相尊重都没有，至今最糟糕的一次面试经历。