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最近更新时间：2015-10-05 23:34:01
匿名用户
面试了职位：生产技术员
确定通过
2 年前 发布
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聊天式的面试，很多都

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人力资源部领导先初步

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匿名用户
面试了职位：客户服务主管 - 北京
确定通过
京东扬州分公司客服主管
一面、二面、三面都是小组面试，每次面试官的级别都会升高，一面貌似是个主管，二面是个高级经理。三面是扬州公司的总裁，每次面试都会有自我介绍和问一个问题轮流回答，与工作内容相关，因为过去是做客服主管，会问些处理下面员工关系的问题
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：作为公司部门新的主管，如何和下属员工相处
面试官
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：初级业务员 - 成都
确定通过
我投的是数据录入工作，后来说不差人，只有销售空缺。
先是联系到了人力资源部经理，十分友好，建议我要想清楚职业定位，毕竟我是学经济的，当销售是完全不同的道路，填了职位申请表后过了几天，商品部经理面试的我，说明了公司目前情况以及销售应该做的工作。交流很愉快
1轮面试：HR面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：财务管理培训生 - 厦门
未通过
（校园招聘）绝大多数应聘人员都是面带微笑走出面试室，轻松。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：调试工程师 - 杭州
感觉没戏
进去先笔试，然后面试，然后去车间。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：软件开发工程师 - 北京
未通过
面试很愉快 结果不愉快。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：外贸销售 - 上海
未通过
面试不专业，几个部门员工凑成一堆来面试。
2 年前 发布
8
匿名用户
面试了职位：储备干部 - 广州
感觉没戏
公司看起来不错，可是面试官太刁钻。
2 年前 发布
3
面试流程：共经历了1轮面试
整体感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：社会招聘
公司对比
河南科隆集团
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