上海联和金融

在网上报名后，公司会打电话约定时间，然后指定的时间来到该公司。首先40分钟的笔试，看其他人的面经，貌似以前用电脑作答，但我去的时候，要用黑色水笔在纸上作答。不过题目不难。第一道数学题是看表格或者统计图，自己计算数据，如：同比增长多少等，显然不难；第二道是计算股票价格的，但是是那种连BS模型都用不到的简单题；第三道是一系列逻辑思维题，如：找规律填数、情景逻辑题等，难度相当于应聘普通国有银行基础岗位笔试题，稍有难度吧；第四道是英语和数学的结合题，英语不难看懂，数学公式题干都给了，照猫画虎即可，不难。笔试后，有一个非HR的员工面试我：问我2的10次方是多少；问我他们公司主要做啥的；问我学生时期主要学了些什么知识，涉及到统计的内容要详述。除了最后一题因为有点紧张说的不全，前面两道无压力。最后还要问他公司情况和薪水问题——薪水给的太低了，税前4000出头，在上海怎活得下去？我委婉地提了出来，能否涨个500块钱的样子。他一本正经地说一切好商量，我会和HR说明的。然后我等了将近一个月都没有回信，面试居然未过！要么该公司有一套未知的录用标准，要么因为薪水问题而就此罢了，看来，考试难度和答题情况并非衡量应聘者的唯一标准。

我和我同学一起在招聘会上交的简历，然后就通知我们去面试了。我同学比我去早一天。流程都差不多，先有一个笔试，大概30分钟，不难但是全英文的，比较晕的就是句子非常长，需要抓住重点来做。基本上是一些与Excel想结合的题目。做题的环境比较宽松，旁边还有职员在工作交流，时间卡的也不算很紧，基本上差不多做好了去找前台就行，然后会现场批改你的答案，如果符合要求就进入下一轮面试。 面试有两轮，第一轮是和HR面，第二轮是和相关的比较专业的leader面，基本上都是针对简历提一些问题，HR会从比较平常的活动经历出发来交流，专业面试会从专业角度出发，个别问题偶尔会要求用英语回答，专业面试的时候有问一些数字计算的问题，考察数感。也有问对于相关公司服务的一些问题。