Jabil Circuit

虽然是上市公司的牌子，但是有是最近收购的下游公司。主要做自动控制，问题难度不是很大，现在自动化部分比较缺少人手，要求不多，但是每周工作6天，没有加班费。对技术的要求不是很高，主要是做废旧汽车拆解的自动化生产线，要求精度不高，所以难度不大。面试主要是询问了工作经历、做项目的经验、主要掌握的自动化产品品牌。对于有工作经验5年的来说确实不算有难度。

1.首先是填一些基本资料，这个跟其它公司差不多。 2.第二部就是笔试部分了，让人感到特别的地方来了；他们的笔试不是考智力题，心理测试什么的，而是关于传统文化方面的，例如：你觉得你是一个孝顺的人吗？请具体 例举你孝敬父母的事例。 3.考官现场打分，合格的考官让你留下来，让你谈谈对公司文化认不认同，有没有留下的意愿，有意向就进入下一步。 4.部门主管和工程师现场测试专业方面的题目。