嘉里大通物流

面试过程： 楼主很早就网申了，提交后系统会发测评链接，不难，具体题目想不起来了。 有到我们学校宣讲，宣讲完第二天面试。我记得是某一天的上午，到了面试的地方，先是半个小时的笔试，英语和行测，时间到交卷。之后点人一个一个进去面试。面我的是资材部的经理吧，人很和善。没让我自我介绍，针对简历上的内容提问，问的比较细，比如实习经历、学生工作经历，兴趣爱好等等，总之我感觉应聘者要对自己填写的简历内容熟悉。还很仔细地看了下六级成绩单，可能我的岗位对英语会有些要求吧。接着又问我对关务管理岗位的认识，对厦门海关的了解，对自贸区的看法，可能楼主学的是国际贸易。最后还问了期望薪资，有没有男朋友，未来的生活规划，整个过程持续了将近半个小时。楼主只经过一面，当天晚上就接到HR电话，说被录用了。

整个面试分为区域和总部，区域三轮，分别是：网测，包含行测和英语，行测涉及逻辑，数量，材料分析，英语涉及单选，阅读，翻译；多对多面试，三位面试官，一组大概10位同学，分别回答面试官题目，首先是英文自我介绍，然后是对公司了解，物流行业的了解，接下来根据简历分别提问，基本背景询问，工作经历，如果专业不对口应如何争取这个职位，可否适应异地轮岗，轮岗期结束后的工作地安排，个人对未来的职业规划；多对一面试，聊天的形式，面试官对感兴趣的问题发问，我经历过的问题大概有，描述一次难忘的工作或是活动组织经历，由于笔者属于异地面试，（西安的高校毕业，在成都参加面试，并且我所毕业的院校也是宣讲行程学校之一），面试官便问了我们学校物流专业的培养计划和学生素质的问题，之后让我抽卡片，一分钟准备坐即兴讲演。过程气氛和谐。这家公司很希望同学在轮岗期结束后可以服从公司的人员安排，但也尊重个人意愿。最后就是总部面试，总裁和职能部门老总的终面，每个人做10分钟自我介绍，共性问题包涵两个“个人选择该公司的原因”“公司选择该同学的原因”。老总是职场精英，比较在乎个人仪态，英语口语能力。在北京总部的面试交通住宿涉及费用由公司负责。