北京东软越通软件技术有限公司

先是做题，和一般的面试题差不多，有选择题、编程题和问答题。主要是智力、编程基础、软件思想的考察，难度不大；然后有一份另外人格测试的试题。之后就是技术主管的面试，主要谈论之前的工作学习经历，谈谈对该行业的看法之类。然后是部门主管的面试，和之前差不多。总打来说，面试过程轻松愉快，当天就确定了offer。

本来投的职位是产品助理，但是hr说我的工作经历更符合测试职位，于是我就来面了，于是悲剧的一天就开始了，能把人气死。 面试官问我你做pc端的怎么有勇气来面试我们移动端的，你知道我们公司是干嘛的吗，我晕，来面试还需要勇气， 不知道你们公司我还用不用手机，你当我村炮啊，我不知道我来你们这干嘛来了。我当时没有反应过来， 所以以上激烈的情绪是在我面试结束才有的。问题是这影响吗，难道我一辈子就只能干我刚入职做的了，我还不能变变了， 更何况不合适你们早说，筛简历的时候看看行不，别一问才感叹哦，原来你不是做移动端的啊，我投的简历是摆设吗，写了都白写了吗， 更何况是你们hr叫我来的，你问我干嘛来，你为啥不问问自己怎么不看看简历，一大清早你当别人时间是免费的呀， 对这个公司真是无语，这不是我没有面试上我才说的，我只是觉得素质太差了，来面试的也是人，不比你们面试官是神， 抻根线就摆弄别人，请你尊重我，我只是来面试，不是来丢失尊严的！