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最近更新时间：2012-08-15 03:56:51
匿名用户
面试了职位：电商部经理
未通过
2 年前 发布
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面试过程比较简单，先

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难度一般，一些基础性

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匿名用户
面试了职位：策划 - 北京
未通过
比较紧张，连续进行3轮单面，越来越紧张，没有空隙准备。
先跟HR聊天，问了对企业的了解，为什么选择来万达。谈谈之前的工作经验和收获。自己的缺点（谨慎）还有对职位具体工作的了解。之后跟两个领导面。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：不好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：对于万达**项目的了解和感受。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：营销培训生 - 北京
感觉靠谱
不错的经历，面试的经理人很好，说了很多关于如何面对未来选择的问题
首先是简单的自我介绍，因为是群面，而且面试官比较忙，就只问了一个问题。就是对应聘职位的理解，还有就是在校经历等等，由于公司比较年轻，员工都很有活力。还有面试官最后说了一句，其实企业招人，不是看你成绩有多好，而是看是否具有两点，努力和坚持。。。
1轮面试：群面/无领导小组
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：怎么理解营销培训生，为什么跨专业择业
企业
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：助理咨询师 - 上海
感觉没戏
面试过程新颖 主要是逻辑和英语。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：T4工程师 - 北京
确定通过
整个过程比较精准的面试，都是技术的来面试的。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：软件工程师 - 深圳
确定通过
问了很多的专业的问题以及待遇问题
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：用户研究员 - 广州
感觉没戏
有几个问题没回答好，有点紧张，时候想想不应该那样回答
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：Sales representative - 北京
感觉没戏
一面HR面试，对销售代表不是很热衷。
2 年前 发布
1
面试流程：共经历了1轮面试
整体感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：网络招聘
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