安徽金兆丰投资管理有限公司

1.岗位明明现在不招聘现在为什么还让我们去面试？面试官：不是我们的问题，我们在提前储备，也有其他工作内容。面试者：您说什么是什么； 2.岗位内容与招聘内容不符，为什么不写清楚或者提前沟通明白？沟通不回复？面试官：（应聘者也配跟公司沟通？）招聘内容不符不是公司的错，是应聘者提前没考虑好自己的定位。(顺便还要把你教育一番）面试者:您要是写清楚，我也不会去面试。是我的错，我无能！ 3.为什么选择这个行业？面试官:我不听我不听，是你无能，是你没搞清楚定位，你就是瞎投的！面试者：对！您就是我！我就是瞎投的，我无能，您说的对！

我是前天参加面试的，面试流程都很严谨。面试官问的问题比较详细，除了简单介绍工作经历以外，着重问了抗压能力和学习能力如何，面对压力和不好情绪如何处理。以及周末的空闲时间自己是如何安排时间的。然后面试结束后，第二天主动咨询过后发来了面试结果，打电话确认。发入职细则邮箱。 本来以为可以开开心心入职了，没有想到人事说话这么难听，体检报销本来就是有的公司可以，有的公司不可以。问一下也很正常，不懂说话为什么这么难听。小伙伴好奇薪资，我说一下，试用期底薪2800，转正3500，购买五险一金买的高新区的。提成按业绩的3%-10%提成，一般的课单价是3800。面试的是网络营销岗位，人事解释说是，偏销售性质的用户运营。总之我是不去了，流程再规范，也只是外表，实际怎么样，还得看内在。