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第一轮视频面试，太紧张，感觉自己发挥不好，估计凉凉。建议大家一定在面试前了解所面试的业务！非常重要，非常重要，非常重要！另一个面试时间有限，一定要既讲清楚功能需求设计原因价值又要讲几个突出的设计创新亮点。 面试开始是自我介绍，问了一些离职原因等，然后开始讲项目作品，从这里就开始出问题了，问了我一些关于产品功能设计原因、价值体现，及最后产出结果，由于太紧张，产品功能上的设计原因讲的有点乱，或者面试官对功能设计存在质疑，直接问了我数据结果，可惜选的这个项目刚上线，没有数据。然后就让我讲一个有数据结果的项目，哎，叹气啊，多年做的项目大部分是0-1，要不是没做数据埋点，要不就是用户量太少没有做数据对比，纠其原因还是因为对数据的不重视，沉淀太少。最后只讲了一个有一些数据对比的小项目，讲完这个面试官已经快对我失去兴趣了。 之后问我兴趣爱好，我回答旅行、游泳，然后问我喜欢听音乐么，属于轻度还是重度，我想了想我也就每天开车必听音乐，诚实的回答轻度，后来才知道要做的业务是音乐产品！哈哈哈，我对我的情商真是醉了！到这面试官就开始做结束陈词了，说没有看到有一些设计创新，我赶紧做最后争取，问可不可以再讲几个设计细节创新，面试官很nice，给了我机会，我把作品集中整理的设计亮点快速的讲了一遍，面试官就一直很认真的听，但我感觉我的捶死挣扎估计没有太大作用。 给其他面试者的建议是，时间有限，第一个项目一定选设计亮点突出有良好数据结果的来讲，以免第一印象很普通，后面又没有时间给你说了。无论如何最后很感恩我的面试官让我多说了一些设计细节。最后问我还有什么要问的，我就知道离凉凉差不多了，就只问了业务是做啥的，再听完是音乐，我就～～～，希望能给面交互设计的同学一点经验。

面的交互设计，先是ued总监面试，简单看了一下作品，也没问什么思考过程，主要看软件用的怎么样，效率高不高，说初期阶段会很忙，996，等到以后步入正轨了就会正常休息。后来是产品总监面，主要问了工作中的输出物有哪些，还有工作流程是什么样的，和产品经理、ui设计和开发如何沟通，还有通过什么途径学习新东西、如何学习之类的问题，感觉他们并不关心你在设计时是如何思考的，设计细节也没有过问，就只是关心工作流程和效率的问题，不过作为初创公司，这样招聘也没有问题。