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最近更新时间：2017-04-24 11:00:46
匿名用户
面试了职位：电话客服专员
确定通过
2 年前 发布
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乐视致新面试还是比较

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第一轮是很基础的面试

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匿名用户
面试了职位：工程师 - 上海
感觉靠谱
很普通的面试，领导和用人部门共同来面试。
大领导这边基本是走过场的面试自我介绍类的，用人部门可能会有技术专家会问你些工作经历，技术特长类的问题，都是些专业基础问题，最好是你的工作经历和他们需求的相吻合，要不就是你简历上有些吸引他们的东西，比如学历，证书，重点大学专业之类的。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度
特长技术
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：软件研发工程师 - 深圳
未通过
面试分四个阶段。
面试分四个阶段，有hr先面试，主要介绍公司文化，环境，产品，核心竞争力等。然后是技术面试，技术面试会问得很多很全面，各个方面都会问，人很好。然后就是综面，综面的面试官更加严格，几乎是要那种什么都接触过的全面型人才。要求很高，但是感觉里面做的事情很杂，没有什么代码分层概念。总体来说总监人不怎么好。
1轮面试：总监/老板面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
面试官
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：合同管理经理 - 上海
未通过
简单介绍工作经历，对百威的了解，个人的事业发展规划。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：系统策划师 - 广州
未通过
感觉公司的创新性还不错，但是公司发展比较局限。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：工程师 - 北京
感觉靠谱
中国建筑科学研究院面试。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：商务经理 - 上海
未通过
面试感觉好像保险或者直销。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：售后服务主管 - 天津
确定通过
更像是关于服务提升的一场交流。
2 年前 发布
面试流程：共经历了2轮面试
整体感受：一般
面试难度：简单
面试来源：网络招聘
公司对比
乐视致新电子科技(天津)有限公司
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