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首先是前台填写了一张资料表，后来一个有点白癜风的HR哥哥面试的，经验要有网站改版的经验，很耿直的回答没有改版的经验，HR也是rio耿直的直接说不符合要求，如果改版经验这么重要，当初在JD上怎么不写明白呢？哎，浪费彼此的时间，无语。

我是走猎头程序过去面试的，猎头联系的面试官可能当天比较忙，没有过来面试我。总共两个面试官，第一轮应该是风控／营销数据分析组的领导，第二轮是做大数据的。第一轮，就两块内容，做自我介绍然后做案例分析。案例分析是公交车、快艇、轮船三个公司，假设作为快艇公司，如何提高收益？给出了一些简单的数据以及条件。 案例分析做的有点懵，以前没做过，做过类似的应该会好很多。但是令人不解的是，该女面试官全程都在弄手机（？？？），觉得挺不尊重人的，面试是双方的事情，互相尊重是最起码的吧。第二轮，紧接着来了一个做大数据的。对我的简历应该很不了解，看到哪里问到哪里。sql问了一个题，sas你会啊你给我解释下xxx？r也会？概率论的xxx给我分析下？irr是什么？vlookup的函数解释一下？ 以前的公司是上市公司吗？python用了什么包？以前做过的项目？大概就是问了个半小时。详细问的是sql、sas、vlookup，所以我猜想目前拍拍贷大数据主要用的是这些，讲到python中的numpy包或者提到java、数据库之类时，没有细问马上跳主题，应该是公司没有用python。总结下，我的面试过程，感觉拍拍贷是在找马上可以在拍拍贷上手工作的。拍拍贷是家挺大的公司，更应该对于应聘者给予起码的尊重，如果忙着玩手机的话，不必浪费彼此时间的，谢谢。但是也学到了很多，相信对于将来类似岗位的面试会是好的借鉴。希望对即将去面试的应聘者们有帮助！