星巴克

首先，找到你想去面试的门店的店经理，让他给你面谈；接着，会安排区经理给你面谈。这两个人都OK之后，上岗培训直到你能够成熟的做一名值班。在面试的时候，要有热情度，做服务行业自己一定要心理准备，会比较苦。这两个具备了，基本上面试是没有什么问题的。

面试分为初试和复试两轮，初试是店副理给我面试的，小哥哥人很nice，面试氛围很轻松，就简单的问问工作时间，为什么选择星巴克之类的。然后那天不太凑巧，本来是要初试复试一起过的，但是区域经理不在，约到了下周。复试这一块的话问的比较详细一点，问了之前的工作经历，然后简单的介绍一下。之前工作中碰到什么棘手的问题，怎么处理的？差不多就是这问题种吧啦吧啦的问了一些，问完之后就跟我说复试过了。