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去富士康要先做一套英语题，4级水平，一套智力测验，一套性格测验。通过之后会让你去到要面试的地点，富士康很大，很难找。主管面试的时候就射频主管1个人，面试也是先自我介绍，让你介绍一下你上一份工作的工作内容，然后就问英语怎么样，给他来了一段英语自我介绍，说虽然只是4级水平，但口语还不错，富士康好像很看重英语口语，会说基本上八九不离十。

面试三轮，hr和部门经理一轮，总监一轮，副总一轮，感觉整体挺low的，先填表答题后面试，题目都是基本题目，很容易，也有主观一点的题目。面试整体水平比较低，hr问我同时带几个项目，我说七八个，hr觉得有点少。 后来跟部门经理聊了一下才知道项目周期只有两个月，而且不是按照产品制造的标准流程进行的。线下产品从研发到生产如果不经过设计验证和小批量验证很容易出问题。所以从这点上看企业应该不会有太大的发展。觉得企业不靠谱，正好没收到复试通知，所以正好自己也不用太纠结。