苏州北大方正

首先是面谈，与用人方互相交换基本的信息（招聘对象是有销售管理经验但没有从事过保险行业，因为该公司是采用NBS行销模式，对于是否固化销售观念比较看重），面试分5轮；然后就是职业说明会，对行业、公司、职位、薪酬介绍的还是比较到位，结束了会有个性向测试，看应聘者是否符合公司需要的特质；再接着就是无领导小组讨论，我全程只发言一次，通过了；建议面试的朋友注重形象、礼仪、发言简洁有独到观点、不要抢话以及指派别人总结之类的、做好草稿纸上的思维整理（一定要有条理）第3论就是现在要去的一面了，还不知道情况。

面试总共7轮，第一轮总监见面，第二轮事业说明会及性向测试，第三轮无领导小组讨论，第四轮面试，第五轮分公司负责人面试，第六轮总部副总裁面试，感觉面试过程相对轻松，但是当面试官让我提问的时候，对于薪酬待遇的问题，回答得比较模糊，而且经过查询，也就是保险代理，现在进入第五轮，面下去继续看看。