久远谦长（北京）管理咨询公司

8个左右面试官，为开发公司和集团领导。面试开始由开发公司领导首先对房地产相关流程等相关行业基础知识进行提问，再由集团领导从宏观角度对企业管理提问，再针对现场工作经历中提到的主要工作成绩进行提问，最后人力资源领导问些职业规划，公司差别的问题。

一面是和HR电话面试，然后了解你的一般情况后会约好时间去公司面试，HR一般会问你：什么学校毕业的，为什么面试这个职位，会简单介绍一下公司的情况，然后HR觉得比较满意的话，会带你去研发总监办公室面试，因为我面试的时候是应届毕业生，研发总监提问不会特别难，但也会问一些你做过什么项目，或者参加过什么与工作相关的实习没有，简单介绍一下，然后问一问你是否会使用某些仪器之类的，问问你对未来几年的想法，你的职业发展计划等等，最后就等待是否被录用的通知。