格力电器

先是笔试，合格就是初面，也就是技术面试，相当难（对于不是985,211学校的学生，并且平常没好好学习专业课的学生），很多全军覆没的（面试研发工程师的话很难，如果应聘技术支持可能问的会简单点），面试官一般是你入职后的大领导，所以面试时一定要好好表现，会的就好好的答出来，不会的就表决心，以后一定努力学习刻苦工作。专业面过了就是二面，也就是人力的面试，问你人生价值观、是否有男女朋友、想不想定居珠海的，这个简单，尽量迎合他的意思去说就没问题；前面两轮过了的就通知三面了，三面就是做体能测试，蹲下起立，俯卧撑30个什么的，一般都没问题，能进三面的就是等着拿offer吧。13年面试经验是这样，过了好几年了，不知道格力的这方面把控是否有无太大变化。

一面专业面，碰到的是一个很精干的大叔（一般是面试岗位部门的负责人）。主要聊了一下自己专业性的情况，个人感觉需要多将自己的经历和面试的岗位结合起来讲比较好。二面HR面。运气比较好，美丽的HR姐姐正好是校友，聊起来还算比较放松。主要是了解了一下个人情况， 另外也谈到了薪资。结束时候问了两个问题，还算问到点子上了吧。三面就是传说中的体能测试，感觉还好，一百多号人做做操基本就结束了。另外在面试之前有一个网测，感觉是考察性格、逻辑、思维，不难好过。