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最近更新时间:2017-01-04 17:28:54
匿名用户
面试了职位:技术经理
确定通过
2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:技术经理 - 淄博
未通过
除了HR,其他面试人员面试水平比较差。
除了HR面试比较专业外,其他人员面试能力比较差3个人轮流面试,自我介绍了三遍。这安排我也服了,幸好不是10来个人总监面试问题很次,经常问一些无法回答的问题,虽然说是对方招人,但面试人也会根据对方面试方式,提问问题来评判公司的技术能力,想想只是面试,不愿意怼回去,也没什么好处看总监的态度属于不好相处的人,看人跟人的人需要注意一下。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:不好;面试难度:有难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:技术经理 - 上海
未通过
面试像是收集面试者对他们公司相关项目的解决思路
面试官应该是南京技术总负责,面试上来常规套路,自我介绍,自己做的项目介绍,然后问了一个分段锁,回答上来后就没深入问了,然后就是问有没有什么要问的,我就问贵公司产品主要有哪些,然后他就说是关于公安,其他保密就面试结束了,第二天就回馈是行业匹配。
面试感受:不好;面试难度:简单
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:技术经理 - 北京
确定通过
电面到现场面试都比较顺利
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:技术经理 - 天津
未通过
杭州现场三轮
2 年前 发布
12
匿名用户
面试了职位:技术经理 - 广州
确定通过
用人部门主管兼人事负责面试
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:技术经理 - 无锡
感觉没戏
面试官很年轻,喜欢问在职工作福利情况。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:技术经理 - 北京
未通过
面试道达尔煤制烯烃项目煤气化技术经理。
2 年前 发布
面试流程:共经历了4轮面试
整体感受:很好
面试难度:困难
面试来源:内部推荐
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