景程猎头

第一次是电话面试，主要询问的是在校成绩和学生干部经验，似乎为了测试应聘者的诚实程度，问我组织的活动问的很详细。第一轮电话面试大概经历了27min, 最后告知我通过，进入下一轮面试。本周二下午，进行了面试。此轮面试给我感觉还是蛮正规的，早上招聘助理给我打电话确定我是否会参加面试，下午去到面试的时候，给我做了一份逻辑测试（30min)和英文测试（10min), 逻辑测试题目很多， 英文测试翻译很简单。做完了测试， 招聘助理让我填了一份申请表。填完表之后， HR就出现了，听声音就是之前电话面试的那位，声音很好听，感觉还是比较亲切，所以面试的时候没有很紧张。问的问题很细致，小到你的家庭成员，为什么选择这个专业、是否喜欢这个专业、高考选的什么科、学校什么的都有问，也有问了不了解猎头这个工作，能不能接受指标性任务什么的。最后，面试官说建议我回去之后再详细了解一下猎头的工作，看看自己究竟适不适合，如果此轮通过的话上海总部会有一个电话面试，之后再有一轮面试。其实，在那做测试题的时候，我就感觉到了那里的紧迫感，一直有落落不停的电话，打出去，说着“XX，我是Tina,什么职位什么公司现在在，你现在需要做什么”之类的话，感觉到她们真的很忙碌。后面跟HR面试相当于聊的过程也了解到他们每周都有任务要求找到5个候选人，每天要求打10000多分钟的电话。感觉真的蛮像电话销售的。面试官提的问题：问题1：在班级里，有没有你讨厌的人？回 答：认真想想，真的没有，自己是一个比较随和的人，只要不触及底线，都能接受。（结果HR追问了一句，为什么会说底线，是曾经被触及过吗？额，其实，说真的，这个问题我不知道怎么回答比较好）问题2：在那么多家人里，对你影响最大的是谁？为什么？做出归纳？回 答：是我的父亲，一是因为他的为人处事方面很值得我学习，二是他对子女的无私奉献和做出牺牲。问题3：大学里面最大的收获是什么？回 答：学到了如何为人处事，这是最大的财富。（答了，其实也不知道这么答对不对）

第一轮是群面，分成几个小组，情景讨论。没有标准答案，就是考察每个人的思维方式，分析解决能力，团队号召力这些。 第二轮是分别去几个房间，单独面试，每项考察的方面都不同，包括过往经历，性格，爱好，对工作最看重什么这些。都通过后，隔几天会有第三轮面试，和老板谈话，基本就是通过了。个人感觉主要还是看人品。