金蝶软件

面试岗位为：实施顾问； 面试地点：苏州； 面试笔试： 1、BOM胡概念及作用； 2、ERP存货的业务内容； 3、供应链涉及的财务中应付、应收； 4、一个科学的项目管理，不可缺少部分有哪些，原因。 笔试题目就是类似以上的题目。 薪资：4k起第一个HR很不友好，关键是我已经有两年工作经验，做ERP实施和运维相关工作。面试hr居然给我的薪资是4k起。可能是面试过程中表现不太好，但是这个还是感觉我两年的工作经验有点受辱，最起码我上家工作起薪8.5k，还有项目补贴、项目激励、年终奖，年薪至少可以达到15w。她开的4k起，连一个应届毕业生都可以拿到6k，好吧。 前台和HR的态度都比较冷漠，个人不愿和这个HR共事，上市公司也不应该有这样的态度。

结束当场等结果，两轮面试，第一轮很自信，不难。第二轮有点紧张，做好准备后很期待能进入深圳分公司反而表现不好。一来就被问题问住了，问了家庭情况以及对你的影响，问缺点，问了有没有男朋友，当时就觉得问得好直接，自己没把好的一面展示出来，不自信了。问缺点的时候也是回答说自己有点不自信，真的是自己挖坑往里跳，最后跟我说可以推荐到别的城市，不想去了，好累啊跑来跑去。