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校园招聘途径：首先从众多简历里挑出部分认为好的现场公布参加初试的人，初试主要为团队讨论的形式，大概两个后公布复试结果, 先做一套性格分析测试，再去复试, 复试也是群面，几个部门一起，前面坐一排高管，一个部门一个部门的提问。

1、公司创办初期因为需要人才，对于是否有大数据经验要求不太严格，经过人员不断充实，后期会只招技术过硬的人才。 2、开始会了解目前你自己掌握的技术，因为有部分行业线暂时可以不需要hadoop技术，可以作为过度期，只需要java和数据处理经验即可。 3、首先会笔试，然后面试。 4、hadoop方向需要mr技术、hdfs纯熟。java技术基础过关。比如数据集、多线程。 5、其他技术比如机器学习、hbase、数据挖掘、等等这些也是加分项。