够旅游

首先我们是校招的，宣讲会。然后笔试，笔试好过，就是一些几何逻辑题，数学题，文字理解题。笔试完是初面，我们这是无领导小组讨论模式。这个能抢先站起来说就抢，第一个站起来的肯定有加分的。然后讨论的过程其实不重要，HR不看重你的讨论结果，重要的是后面问你们的问题，这些问题答好了，就过了。然后是二面，就看着你的简历问你些问题，一般就是兼职的收获，未来的计划之类的，也不难。然后就进公司了。

网上投递的简历，收到通知准备学历学位证，一寸照片，简历一份，面试前进入平安一个网站做一个基础性向测试，说是测得iq和eq，总共200道题，50分钟内完成，但是看不到结果，去面试的时候也没有提这个结果，人事经理进行的面谈，一起面试的还有两个别的岗位的，首先是3分钟的自我介绍，再就是人事经理针对简历内容进行提问，问了我为什么想面试这个岗位等，感觉难度不大。