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面试岗位是财务管理岗，参加一面的大概200人左右，投递的应该都是财务管理岗位，身边的同学多是北大、人大、中财等学校的财经类相关专业的学生。 无领导小组是六个人一组，好几组同时在一个大房间进行面试，一共给35分钟的时间。 小组自己分配时间用来进行自我介绍、讨论、小组汇报以及对小组成员的表现进行评价，所以一定要自己控制好时间。 我们组的题目是“针对大众汽车尾气排放检测造假事件，如果你是CEO，你第一时间如何处理？” 面试刚开始时就有一位北大的女生主动出来组织大家，所以大家就默认她是leader了，之后有一个同学主动说负责计时。大家先轮流自我介绍了一番，然后开始各自阐述自己的观点，之后再一块集中讨论。 在整个面试的过程中，有固定的一个面试官一直面无表情地观察大家，还有两位面试官是在各个小组之间来回走动进行观察。 在小组讨论得差不多的时候，大家就推荐了一位同学进行总结汇报。最后还剩三分钟，小组成员分别提出自己认为表现最好的成员以及对自己的表现进行评价。 我觉得需要注意的几点是：一是一定要发言！！！发言虽不是越多越好，但是争取自己说的每一句话都是有价值的，能够得到小组成员的赞同。二是在他人发言的时候要认真听，你可以不赞同但请不要表现出不屑或者蔑视的样子；三是尽量保持冷静，思维逻辑要清晰，言辞不要太激烈，大家是一个合作的团队而不是辩论赛。

因属于基层工作人员平常只在项目内工作，接触不到CEO，直属领导一般，不太会为下属争取利益，团队人员之间接触不大，因为从事的事客服之类的工作，所以同事之间彼此很少有交谈的时间，基本上每天都是在接听客户的电话，解答各类问题，项目之间不一样，面对的客户也不一样。