京东

pico主要是做VR眼镜系列的产品。在青岛有个研发中心，参加了在海大的宣讲会。宣讲会一开始是介绍公司背景啊产品之类的，然后现场笔试，可以现场投简历。投的岗位是算法开发，跟其他计算机岗位的笔试题不一样。题目有点难度，感觉答的不好，但是第二条也收到了面试通知，自我感觉是一定要写满。 面试的话第一面是技术面，大约是比着简历上写的问，首先问研究生阶段都做了些什么啊，什么研究方向，什么项目之类的。了解完大方面之后会根据你的项目问一些细致的算法问题，大概两三个把。然后会问你的职业规划是什么，根据你的想法和水平。结合公司的岗位，大约他们心里也有数了。 技术面完就是HR面试，主要是跟你聊一下你的学生经历啊，你的爱好你的性格之类的，就是聊天，但一定要敢于说，表达要流畅一些。基本会现场给出结果。面试之后会让你回去等通知，我是当天晚上还是隔了一天给了通知。他家是需要先实习再给offer的，这一点要考虑清楚。

一面就两个小时。上来，先自我介绍，我把经历从头到尾说了一遍，直接把我的硕士论文带上，因为这是我的加分项，介绍了差不多5分钟。然后，面试官开始问我的项目，一个一个的问，因为面试的是算法工程师，重点问算法，问到感兴趣的地方时，直接问我最短路径算法，简历上给我画图，直接算最短路径，线性代数矩阵相乘，然后求偏导等公式推导。2个小时过去了，让我歇息一下。 第二轮走起，一个气质很好的面试官，上来问我一轮面试官问了啥，然后把没问的知识点问一遍，拷到Python的深复制，浅复制；tensorflow的多卡GPU，问我会吗，我说不会，问我贝叶斯公式，写在纸上，因为这些点在我的简历上有，比如我做了一个贝叶斯单词拼写检查器，所以会问我这些。 等了一回，三面帅哥，很Nice地进来了，这一看就是leader啊，问我很友好的问题，c++的virtual函数，adaboost，xgboost的区别等。总体来说，就是这些技术面试，然后面试官给业务部门打电话，叫我去面试业务Leader，后来他不在，说再约。