北京利安欣达工程造价咨询有限公司

行政岗位的话，人力资源部会先进行简单的沟通面试，然后在和入职部门的领导约时间面试，有的部门归属于老板娘管理，老板娘会亲自面试，并且有老板亲自面试的部门。面试难易一般，专业性的知识是必须的，公司比较注重个人对自己的认识与能和公司走的多远。多夸公司，这点很重要

卓越集团招聘行程很紧凑，三天 解决，第一天宣讲会，第二天初面，第三天复试。我的初面是在17点，提前15分钟到，卓越是按序号来的，所以我等了1个多钟头才到我。 面试官没有让我自我介绍，先问了我们班级人数、接着是家庭成员，职业以及工作地点意愿。接着才切入正题，问了简历上的相关问题。最后我提问了关于卓越的人力架构，跟传统的六大板块差不多，不过卓越近期会开始向HRBP方向转型。总体还是比较轻松。