河狸家

面试邀约是组内小伙伴直接电话邀约的我，安排在了下午13:00开始，第一轮先是由直属领导HRBP经理初面，BP经理是位有将近10年从业经验的职业经理人是从业务转岗过来的。她在关注点主要是两个模块，人事专业能力、业务理解。人事模块以招聘模块为主，培训、员工关系、绩效也会涉及到。 第二轮复试是由业务老大做复试，这一部分更多的是由他先做业务模式的分享，再让我根据他的表述阐述自己的理解，比如在组织架构、人员招聘选拔模块BP该如果跟大区经理做配合。 第三轮终试是由HRVP进行，VP更多的分享了自己对于品牌及这个岗位的理解，做大方向的分析。

具体的面试流程和其他人的差不多，都是先是笔试面，然后初试面，最后是复试面，整个流程下来的话，结果倒不是最重要的，在这个面试的过程中， 面试官也让我学到了很多的工作上的技巧，在和面试官进行交流的过程中也是对HRBP这个岗位有了更进一步的了解和学习。虽然现在结果出来，只能说整个过程还是很happy的，具体等通知吧。 PS，公司的环境还是不错的，而且公司的气氛也不错，打分的话，10分满分，打8分吧。