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第一面是群面，限时是35分钟。题目是设计一款游戏：包括核心玩法/平台/背景等等的策划。人很多，大概11-13人，轮番自我介绍一轮都用掉了十分钟，大家都七嘴八舌的说意见，时间规划很差，最后几乎都没怎么讨论。讨论结果很糟糕，其中一位玩家甚至将话题带偏到审核上。 感觉没有一个好的Leader根本没办法完成，但是要是有好的Leader，那招的当然是Leader啊。建议想去的话还是好好训练自己的领导力吧……感觉腾讯招人就是想要效率，毕竟时刻在“借鉴”别人的游戏，赶时间抢IP。

第一次参加群面，面对一桌少说12个浙大的本硕博学生在下真实的慌的一腿。我的场次已经是下午差不多倒数第二场了，有同批次被叫到名字的同学表示现在不面最后面。现在看看真的很明智，最后一批凑不到很多人，群面时候每个人发挥的空间会比较大？整场只有两个女生，我是第一个做自我介绍，噼里啪啦说了很多，后面大家就几句话简单说了一下，成熟老练流畅。毫无群面经验的我真的吓到了，因为自我介绍时长是包括在群面讨论总时间里的，感觉上来就犯了个错。到开始无领导讨论的时候，我因为平时做事就比较在意项目进展节奏、时间等等，不自觉的做了一个time keeper的角色，这可能也是我虽然没说到很多话但进了下一轮的一个重要原因吧。