达内科技

感觉不需要这个岗位。去面试，等待一个半小时面试十分钟，第二天关闭岗位。

一开始去面试，会让你做一堆测试登记，有关公务员的行测的图形推理，狼羊过河题，还有心理测试题。等你做完，就会有人带你去见hr，带着你填好的基本资料去见HR。如果你面试时没有明确目标，准备地不够充分，面试官很多关于职位的专业问题你根本没有办法回答全面，你是去面试文员，甚至会问到细致到Excel的函数你会哪几个的问题。 总之会先浇灭你的热情，很容易被HR带着走，给你一种你没有什么能力的感觉，你就会开始掉入面试官的圈套，让你开始转向学习他们设计，会让你在工作日去试岗学习，然后，这里才是关键，其实去试岗也就是让你去他们的设计训练营。学了一天的PS下来，HR就会再找你谈话，这里学的设计是需要交学费的，你在学习过程中他们可以给你拉活，保证你的基本生活，虽然我不知道是不是真的，我毕业哪里还有钱交学费。 给我的感觉就是这个公司变相招生而已，因为和我同一天面试的人基本都被转向设计，去试岗的时候，都是见过的人。