晖致制药（大连）有限公司

年前投了一次，当时是人力面试的，第一次面试回答得也不好，可能当时公司年前都比较忙，没录上也就没在意。后来年后组里的同事打电话让我再面一次试，是部门经理面试的，聊的也比较放松，后来就顺利地成为了一名实习生，做的产品很厉害。 所以还是多投简历比较好，可能第一次没成功，但是你的简历会留在他们的手里，如果后来缺人或者有老大觉得你还不错，会再次联系你哒。面试基本上就是让你说一下曾经的实习经历，还有在学校做没做过与工作相关的，怎么做的，有什么收获，主要看你的沟通以及整合能力。

面试分为三轮：地区经理一面，大区经理二面，三轮考核。其实面试难度并不会很高，主要想了解你这个人适不适合这个职位以及看你自己能否表现把握这个职位，就是你有没有很强的任职欲望，其他的一些基本问题网上也能够搜索，还是要做好准备的，当然给一个建议关于自我介绍，不要照着简历背，简历不是镜子，它只能收纳你个人信息，要学会突出自己，回答问题的时候不确定的不用着急很快回答出来，可以仔细思考下再回答（给自己信心，你是有能力来任职这个职位，而不是来尝试看看有没有机会获得这个职位的），当然其很多问题也会从简历上提问。 当然面试前一定要放松心情噢，过于紧张其实对你面试会影响，不利于你正常发挥，我到面试前半个钟就什么都不想，深呼吸几口随便玩玩手机耐心等待，到你的时候从容，微笑，正常说话控制节奏，一切都水到渠成。        考核就不说内容什么了，对企业不负责，总之到了考核阶段就认真准备，总会给你回报的。         说了这么多总结就三点：         1.提前做好一些准备。 2.保持自信。 3.表现出你强烈的任职欲望。         最后祝大家好运，辉瑞真的是个好地方，对实习生培养非常重视，也非常锻炼实习生的能力以及其他各方面的，会让你收获非常多。