中信银行

网上的笔试测评之后，没几天就收到了总行营业部的面试邀请。群面，无领导小组讨论，一次10个人。首先一分钟自我介绍，然后就是一般的无领导小组讨论形式。之后面试官会根据讨论的情况选择几个人问问题，问讨论相关的问题。没有被问问题的人感觉就直接没戏了，我有被问问题，但是感觉我们组里人表现都还可以。我们组只有一个男生，女生个子偏高。

面试安排：二轮一场搞定，群面+单面群面1.面试人员：1面试官（外包单位的面试官），1中信hr面试官，1助理，8个人（原定应该是12个人）单面1.面试人员：1面试官，1中信hr面试官，每个应聘人单独面面试题目：（1）你在实习过程中，领导给你提出的需要提升的点是什么？（2）你的城市选择，为什么选择北京，选择什么样的公司？（3）管培有严格的考核机制，如果你被淘汰了，你觉得最可能是哪方面能力不足被淘汰？你如何看待？ 个人觉得第三个问题真的好难，面试官一直要追问能力缺点面试内容：（1）外包 hr 主问：自我介绍；是不是保研，研究生成绩排名；最近的一段实习是否有留用；学生工作中的一段经历；求职的方向；目前的 offer（2）中信 hr 补充问题：详细追问如何考虑手头的 offer 和中信总行