花园酒店面试全过程包括前线和后勤花园酒店的面试,都是通过一对一面谈的形式一一过滤,首先是和人力资源部门的经理进行面谈,了解你基础的信息,其次是跟部门的经理/总监/主管面谈,看你是否适合这个职位,如果这两个都没什么问题的话证明的你初面过了,然后就会与你约时间,跟总经理面谈(决定是否录用的关键)。
总经理可能只会问你几个问题,然后就决定你是否适合该岗位,如果你是面试对客一线部门的话,一般没什么问题,如果你是面试后勤部门,比如人事、财务、采购等,那就要留个心眼了,可能你的某个问题的回答就决定了你的去留,good luck!
3轮面试:HR面试、总监/老板面试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:为什么会选择人力资源这个领域。