欧姆龙(广州)汽车电子有限公司

1.初试是群面，填问卷感觉无所谓，重要的是基本信息，记得带正式简历！ 2.个人介绍之后，回答选择公司与职位理由，个人发展小规划，还会针对简历上的相关经历提问，并且还询问是否在职以及手中有几家offer，以及优缺点。 3.工作情景模拟： ①模拟客户和专家对话； ②一般寻找、联系专家可以通过哪些办法？ ③假如客户对于自身下一款产品类型的设计方面没有把握，需要作咨询，如何处理并且需要联系哪方面专家？ ④帮客户和专家沟通好访时间，并将访谈方式确定为电话访谈后，客户突然临时要求时间提前并将访谈方式改为面谈，如何和专家交待，如何协调处理？ ⑤客户对于访谈结果不太满意，回访时应该注重处理哪些方面？ 4.小小感受:企业办公环境挺好，面试官语速很快，说话方式属于普通话夹带英文单词那种，不过不用担心，有时候说完单词她自己会翻译。整体感觉有东西，有儒雅随和，就是有时候让人无法理解表达重点，交谈时间一长就会烦躁，心态要调整好，集中精力。然后，去与留，因人而异吧。   通篇一概为个人观点，难免携带主观色彩，不到之处还请见谅，欢迎补充，另理性阅读理性思考，以上。

一、面试官：一名、女性面试官在小组讨论开始前简单介绍了本次群面的规则，小组讨论过程中迷之微笑； 二、群面题目：（在网上查了才发现是一道经典的产品经理题目)QQ第一个版本实现的3个特性背景：1998，QQ开始规划，99.2Beta1，99.5Beta2，99.8Beta3假如你是QQ的产品经理，版本Beta1由于资源有限，只能实现3个特性，请从以下特性中挑选3个出来，并说明原因：·卡通头像·不可窃听安全通讯·聊天室·很小的。exe文件·皮肤skin·速度超快0.5秒反应·聊天记录管理器·语音·视频·看谁在线上·传文件·QQ表情。 三、群面流程： 1.提前半小时到达腾讯面试酒店，登记候场，我是第4个到的，第一个到的同学默认为本组组长，负责后续同学的登记引导； 2.等候环节：建了微信群，但是没人说话，跟其他同学交换了下学校信息和面试经验，初步梳理了群面时间安排，确定timekeeper。 3.进入群面场地，按顺序坐下，分发群面题目和纸笔； 4.自我介绍：按照编号顺序自我介绍； 5.阅读材料：自我介绍完毕就默认进入阅读材料环节，刚开始阅读材料时，本组leader（没有明确是leader角色，leader角色功能由他和timekeeper共同承担）有说“现在大家开始阅读材料。”，但是大家都没有回应，这点我们都没做好； 6.个人陈述观点：timekeeper开始前提示个人陈述观点时间为30s，leader首先提出采用排除法，排除那些大家都一致认同初始版本不需要的产品特性，然后按照编号顺序开始个人陈述。1号同学有点超时，timekeeper直接出声打断她的发言，后面同学发言都比较简洁。 7.自由讨论：围绕排除法进行自由讨论。自由讨论环节之初没有确定产品定位和用户需求，有点偏离“产品经理”这样一个面试场景设置。 8.总结陈述：在自由讨论中期确定了总结陈述的人选（本组leader做总结陈述），本组花费太多时间在总结陈述预演上，但最终陈述效果一般。在预演时险些有开始新一轮的自由讨论，好在leader及时控场。 9.补充发言：在leader做完总结陈述后，面试官问还有没有同学要补充的，三个同学补充发言了，两位同学是对总结陈述进行补充和提升，一位同学是对本次群面进行了点评，重提她的思路逻辑； 10.群面结束。