滨州亚光家纺有限公司

首先进去人事拿了一瓶矿泉水，然后填一份登记表，其次翻译(英译中)，完成后交给人事，再和人事面谈，自我介绍，之前的工作经验，家庭，有无结婚生子，生了几个小孩，几岁了，家里是否有老人帮忙带小孩，之后讲公司福利待遇，然后和人事/财务经理谈。 面试第二天给我的反馈信息是 : 您好！非常抱歉，我们公司达不到您要求的薪资待遇。其实我想知道贵司招一个外贸跟单大概的预算，问了人事，她说不知道，对于工资，我们公司是很保密的，你说一个具体数，我记上，然后你和我们经理去谈。我所要求的薪资待遇并不是固定的，也不是一定要达到我所要求的。你们说一个大概范围，我可以考虑，面谈，协商。

面试的时候来了个很牛的主管，问了一堆之前公司的数据，什么成本价，销售额，利润。说到销售额的时候可嫌弃了，公司实力都不一样，不了解不要瞎评价好吧。还反问一些低级贸易术语，显得自己很牛的样子。然后还给你推荐到其它的岗位，从产品运营助理做起，搞不懂这是要干啥。