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前几天刚合肥分公司面试，面试官软件的主管，HR说还是合肥site的领导，总体感觉不太好，他可能是技术比较牛，但沟通能力感觉很不好，进来没说话就一直在玩手机，可能是微信和别人沟通事情，过了几分钟说你先自我介绍吧，继续玩手机，我说了一点不说了，他又说我在听你继续，然后继续玩手机。 最后问几个问题，从我回答后他的反馈看，我理解他的问题和他想问的不一样，感觉没问清楚。我问他部门具体做什么，他说做软件，软件是个很大的概念，反正沟通各种不畅、前后不一致。 我是很喜欢寒武纪的，可能太年轻，管理上还有待提升，最后祝福寒武纪有个好的发展。

面试是一对一，所以时间上能够准时开始；瑞晟的面试官给我的感觉真的很有亲和力，没有任何架子，过程相对比较轻松； 首先，请你进行一段自我介绍，然后会让你把简历中的项目跟他说明，因为我做的项目和它的工作方向其实不太接近，所以画了很多辅助图，基本两页纸，正反都写满了，总之要把项目说的很透彻，让他一个不是内行的人能够听懂就ok了； 接下来是面试官出的几个考题，全是C语言的问题，有三四个，因为不是科班出身，虽然感觉问题不太难，但是还是没有完全答出来，还让写了2个C语言程序，总之这块表现不是特别好； 之后会有一两个智力题，第一题问怎样估计一个城市一天的生活用水量，不能查水厂的记录。我就回答了查该城市人口，然后估计，也不知道对不对。第二个问题是由12个外观相同的小球，其中一个次品，质量不一样，给您一个天平，通过三次称重找出该球，这个我想了好一会儿，好像最后也没有回答完全对，网上有答案，我就不说明了； 最后会请您问你几个关于睿晟的问题，感觉面试过程还是很轻松的，没有什么压迫感，在做题的时候会给你一些提示，引导你写答案，感觉确实不错！