赛维斯科技

外部看很厉害，内部看管理很乱。慧科AI部门策划总监不了解公司情况和职位安排，乱说一通。突出说出了一句AI部门和开课吧有什么关系，她不Care，逻辑如此不清晰，因果关系搞不清楚，不知道怎么考虑的。快出活。

这家企业的面试是先用人单位一轮初试再HR一轮复试的，不在同一天，中间据说要筛选一轮。我觉得这是一个小公司没有大公司的体量却得了大公司的矫情病。 说回面试，面的是市场部门的一个岗位，来面我的是一个男人。上来之后对着我的简历不问具体工作内容和经验，一直在问类似于“市场是什么”“品牌是什么”“价值在哪里”这些概念性的东西。当然也看作品，但其间对作品的只言片语的评价让人觉得他很不专业很片面。面试过程大约只有20分钟，我在外面等的时间都远远超过面试时间，可见HR对于时间安排也完全是随缘。