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1、HR简单问了一些问题； 2、技术领导就大致介绍了下工作和之前工作的情况和一些技能（电话）； 3、技术领导和部门领导根据简历问了一些，并没有问脑具体的技术细节（成都分公司视频面试）； 4、上面都已经通过，等待HR面试中…

1.3分钟自我介绍。 2.你对售前的理解？ 我的理解：和销售是一个体系的，对技术背景.经验和综合素质要求比较高，共同完成投标方案的策划.制作.与讲解，是客户与技术人员之间的纽带。 3.你有策划过大型活动的经历吗？ 有，院长论坛 是一对一的还是一对多的？ 一对一的吧 那一对多的经历有吗？ 有教学经历 有过什么教学经历？ 只有毕设导师的经历，不算教学，只有过一次帮老师代课的经历，双语教学，电子商务课。 4.市场营销你考了99分，请你介绍一下这门课的主要内容 印象不是很深了，当时课上讲案例讲得多，理论方法讲得少。转换话题：我给你们讲讲我的研究生毕业设计吧。 5.中兴是个通讯类企业，你对面通讯类的公司有没有作过哪些准备呢？ 没有。 6.你除了专业课外，还学习了哪些知识或课程？ 人力资源管理，网站交互设计。 7.你对人力资源管理的理解？ 分几大模块，招聘，培训，员工关系，薪酬管理，绩效考评。 8.交互设计主要讲的是什么？ 改善网站流程，以用户为中心设计，提高用户访问量。 9.你学过网络技术，还记得吗？有兴趣吗？ 没什么印象了，兴趣不是很大结果：说我的通讯背景不行，但我的成绩还挺好的。 主面试官说向上面反映一下，看有没有更合适我的岗位，技术培训讲师可能有希望，如果有职位就推荐我去那边面综合素质，如果没有职位就没有办法了。