法本信息

1. 公司在大兴亦庄，地方比较偏僻，面试官人很好，不会的题目会给你解答，和提供思路，笔试算法居多，面的前端，主要是js方面，闭包，原型，以及排序，应该有很多部门，面试的是做会易行的产品，sass平台，打卡类似钉钉类的产品。 2. 一轮技术经理面试(地点亦庄)，若通过后，人事(地点积水潭)会联系你到指定的医院体检。 3. 体检完后，两天后会有结果，同时进行背调(这个很严格)，若有其中一项不符合，就over了，然后在发offer，确定具体入职，做的产品都是偏向政府企业的，总之入坑要慎入。

一开始两个人来面试，一个人问技术，拿着一张纸来问你问题，简历都不用看，但是都是问的基础，不难。到另一个人问问题，都不知道他的重点是啥，问了两个问题，之后问一个问题：你是没有手游开发经验吗？我说没有，然后就说我没有问题了，面试到这里。 这里我就好疑惑，如果真的那么在乎手游经验，可以在邀约面试的时候问清楚啊，HR也不是不搭理人，还挺热情的，我也不是那种不爱搭理的应聘者。为什么要我去到公司，问了一轮技术问题，之后才问我有没有手游经验呢？周一就要求我发简历，然后HR很快就通知我通过了初筛，但是面试时间不确定，直到周四才通知我周五面试。我就想不明白，简历都看了，面试时间可以过了4天才确认，这是什么操作。