同程旅游

面试分为三轮，我的是异地面试。简历筛选通过，会有HR电话联系，简单问些工作和实习时间是否合适，问一些简单的问题和HR介绍工作内容，然后邮件发测评链接。做完行政测评好久得不到回复，我电话联系了HR，HR说通过，后期等通知。 大概半个月后，HR联系组群，讲了一些视频面试流程，产品官每人大概面试20分钟。面试官问的问题比较常规，大概是自我介绍，对同程的认识，你的旅游经历，怎么给别人介绍路线，同程的消费者群体，你最痛苦的/成就感的经历诸如此类的问题。感觉面试还好，后来被刷了。 面试官说是通过了，但HR那边有个神奇的打分情况，具体不是很懂，就是分数差了一些。可能主要是HR担心广州异地过去苏州的稳定性不强吧！

首先是在某招聘app上投递了运营类的岗位，接到了HR的电话，觉得我的职业经历与该岗位对口，要安排面试。一面二面都是电话面试，两个领导加起来谈了差不多一个半小时，问一些现在的工作内容以及对他们这份工作的想法，总体来说还算顺利。 下面幺蛾子来了，三面让我去南京面试，由部门最高领导三面。我当时在另一个北方城市上班，因为这事，我请假、买机票、安排住宿，计划是前一天晚上到南京，第二天下午面完就直接回北方，我本人是完全服从同程这边的安排的。面试当天，跟HR约的是下午一点，我提前一小时左右到了办公点，结果当时办公室没人，后来一点半有人来了（一面二面的两个领导），告诉我HR通知他们的时间是下午两点，而我之所以约一点，是我下午要赶飞机，这也就罢了。 重点是，告诉我三面的领导出差去了，回不来。我当时真的很气，出差去了？这事不会当天才决定吧，HR提前告知我另外安排时间很难吗？但是来都来了，一面二面的领导说再跟我聊聊，聊也不是很愉快，问的基本是产品研发相关的问题，可是这并不是跟我工作对口的地方。聊完跟我说如果有三面，会让领导跟我电话或者视频面（既然可以电话或视频，为什么之前不这样？）。 后来以工作经历尚浅拒绝了我，他们想招五年以上的，我工作经历只有一年半。反正全程都是被戏耍的感觉，很不负责，事后我跟人资说我没见到三面领导，她本人没有任何表示，微信跟她沟通也不回消息，非常没礼貌了。负分体验，如果外地小伙伴被通知说要当面面试，请谨慎，毕竟去了见不到人，路费和时间都是你自己的，他们甚至连一点歉意都并不会有。同程一生黑，就这样。