贵州玉蝶集团公司

猎头推荐的，公司在安亭，然后约在9点面试。一大早就爬起来，经过千山万水终于跑到了那里。到了那里以后，有10多个人，吓到了（有点**现场的架势），一打听发现都是来面试的，没有具体岗位，进去后再分配。由于面试人太多，要一个一个等待。没想到从9点多，等到中午还没等到，第一次碰到这种情况！有个人已经着急了，因为还要下午回市区办公室开会。谁能想到约9点面试，到中午还没开始？！至少有个好处，HR小朋友带我们去大众食堂吃饭。 吃好饭后马上就开始了，一开始是小组讨论，HR认（假）真（装）在旁边纪录。小组结束后，进行一对一面试，我的妈呀，又要等！终于轮到我一对一面试，HR负责人看了我简历说，你在目前这家就做了2年，不要来我们这里面。至少要做满3年再出来。然后就over了。事先不会看下筛选下吗？让我大老远从市区跑到安亭，等了一个上午+中午，整个面试就持续2分钟？！ 对这个公司，已经无语了。

在香港城大参加面试，面试的人来自港中大，港科大，港城大。先给每个人按座位编号，依序的时候发言不能叫彼此的名字，只能叫编号。拿到材料后有两分钟阅读时间，之后一个个发表自己的观点，每人一分钟。期间有人提醒时间，也就是timer.  一开始前面的人发言的时间超时了，还好有人控制时间，后面的人追上来了，最后我们集体讨论的时间还多了两分钟。所以时间观念很重要，因为最后是要小组达成共识。讨论了一波后，其实无形中大家就默认了由一个女生来总结发言，即reporter. 她总结得比较有调理，逻辑清晰，讨论过程中也有自己独到的角度。关键还是思维模式和思考角度吧。