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简历是他们通过猎头找到我的，初面就是人事面试，就是一般的自我介绍和项目介绍。只要你自己气场强大，其实都还好。总感觉我比人事还镇定。专业面是部门老大面试，面试的还行，最后结束的时候，他还说欢迎我的加入。但是最后没有结果了。综合分析了一下，一来异地找工作，对方考虑了你的稳定性不强。二来我要的是40w一年。他们可能接受不了。

万科的最后一面类似于体验之旅，最后把我们拉到上海总部，然后培训一天，分小组表演节目，最坑的是晚上给我们一个题目，第二天展示，所以大家基本一夜都没有睡觉。题目如下：翡翠雅宾利旁边那块被融信以110亿拿下的地，大家知道吗？不知道？去问去查。 OK，我们现在不管他现在过往什么情况，每个小组请根据你们的专业进行配合研究，以这块地挂牌前为时间点，假设在肯定拿下的情况下，制定拿地方案、项目规划、设计、工程计划、成本预算、营销计划、人员配置、利润分析等方面全面制定该项目经营方案！汇报时间20分钟，汇报形式不限。请大家充分发挥各组员的专业优势，结合目前的房地产市场等外围环境因素，期待明天大家精彩的方案汇报～