合兴集团

经过3轮面试，第一轮测试组内人员面试，主要问些测试工作中如何进行，工作流程，如何设计测试用例，如何保证测试的覆盖率，常使用的工具等，具体问的比较详细； 第二轮技术领导面试：问一些测试中常出现的问题的点，遇到问题如何解决，缺少资源时如何协调等等。 第三轮Hr：问些住址在哪里？会否考虑公司附近租房？能否接受加班等。

面的健康事业部，当天直接把流程走完，技术面+笔试+hr面。一面过了会让你去做笔试，然后hr面。 一面是一组两个人面技术，两个面试官两个被面试者。先是自我介绍，然后提问。根本没问技术相关的事情，问的是简历相关的知识。因为简历没做过健康相关的项目，全程把我晾在一遍。您觉得我简历不合适您别让我去面试呀？这不是耽误时间么!再说我投的测试岗给我转到研发?然后p都没问！真的很生气，对我没兴趣直接把我pass可以吗，最后走的时候想把简历要回来，忍住了只要了成绩单。跟我们说回去等消息，呵呵哒。 只想说这样的单位迟早要凉，面试一点水平都没有。