美的实习面试流程和难度

简历可以网投可以宣讲会当面投，我是网投的。投递简历的时候有心理测试，一定要做，如实作答，智力题不会的话乱选也行。要注意简历里的期望工作城市会影响公司给你安排的工作城市。有线上考试但我忘记去考了，居然没凉。 技术面只有一轮而且是群面。当天我那桌五个求职者（含自己）三个面试官，看样子都是技术人员。五个求职者看样子有三个是培训班出身，一个来晚的，一个自己。面试问题如下。技术问题部分都是抢答，自己对其中了解一部分就可以举手了，千万别怂，但没听说过的事就别胡说。求职者有人全程几乎没说话，自然凉凉。 二面就是hr面了，会告诉你公司给你安排的工作地点和工作内容，可以自由发问。我问的是工作压力，对方说尚可。对方问你对公司有何要求，我说的是希望周末不被打扰，对方说周末是大小周，一周休1天，一周休2天。 然后会发邮件问你offer来了，接受吗？同时会有第二封邮件告诉你去哪里参加薪酬沟通会。沟通会上午开，下午开三方协议签约会并颁发纪念“金”牌，思考是否接受offer的时间只有几个小时。美的薪酬分档，固定级别固定工资，涨级别涨的是年终奖而不是月工资。三方协议沟通会上或入职时需要提供大学英语六级证书。 介绍项目经历。 由项目经历引申的问题，关于Java虚拟机的内存管理，乐观锁悲观锁，验证后写入（是这么个意思，忘了英文缩写了），都是抢答题。 按要求写个sql语句，有两道题，任选其一。

简历可以网投可以宣讲会当面投，我是网投的。投递简历的时候有心理测试，一定要做，如实作答，智力题不会的话乱选也行。要注意简历里的期望工作城市会影响公司给你安排的工作城市。有线上考试但我忘记去考了，居然没凉。 技术面只有一轮而且是群面。当天我那桌五个求职者（含自己）三个面试官，看样子都是技术人员。五个求职者看样子有三个是培训班出身，一个来晚的，一个自己。面试问题如下。技术问题部分都是抢答，自己对其中了解一部分就可以举手了，千万别怂，但没听说过的事就别胡说。求职者有人全程几乎没说话，自然凉凉。 二面就是hr面了，会告诉你公司给你安排的工作地点和工作内容，可以自由发问。我问的是工作压力，对方说尚可。对方问你对公司有何要求，我说的是希望周末不被打扰，对方说周末是大小周，一周休1天，一周休2天。 然后会发邮件问你offer来了，接受吗？同时会有第二封邮件告诉你去哪里参加薪酬沟通会。沟通会上午开，下午开三方协议签约会并颁发纪念“金”牌，思考是否接受offer的时间只有几个小时。美的薪酬分档，固定级别固定工资，涨级别涨的是年终奖而不是月工资。三方协议沟通会上或入职时需要提供大学英语六级证书。 介绍项目经历。 由项目经历引申出问题，JVM内存管理，乐观锁悲观锁，验证后写入等。 有件事要用sql做到，两个问题，可选其一答，写在纸上。

无领导小组讨论，题目是唐僧西天取经，要带8个人，他们分别是李逵，郑和，武则天，牛顿，瓦特，孔子，李白，林黛玉，按照从强到弱的顺序排列，并说明理由。 一共30min，其中5min读题思考，然后就是个人陈述+12min,小组讨论，最后5min总结汇报。 小组一共6个人，都是非研发岗的，组里就一个男生，上来就抢了leader，好在这哥们儿比较给力，思路清晰，没有把大家带沟里。讨论过程没有出现很激烈的场面，我们小组内成员思考问题的出发点分歧不太大，大的方向一致，很快就定下来前三个人和最后一个人，就中间的4个人的顺序有小的争议，因为时间比较紧张，大家简单讨论陈述后就很快得出了较为一致的答案，leader做了总结。最后面试官就我们的表现针对性的问了几个同学一些问题。整个面试过程感觉不是太难，但是大家都懂得，无领导小组刷人严重，楼主表现不是很出色，我们小组内4个人没有接到终面通知，另外2个人不清楚有没有接到通知。