北京易诚高科科技发展有限公司

一共有三轮。第一轮，是纯考验技术。用白纸写了伪代码，好像是排序。问了一些linux，java的问题。 第二轮，我以为不考技术了，但因为Manager主管技术，还是在问技术。问了hash有什么用，怎么重写equal之类的。离职原因等。经理通过了，就是到Director了。 第三轮，Director 主要从总体上把握，看简历，是不是跳槽频繁，是不是重点院校毕业等等，简单的聊了一会。 过几天就发口头Offer了，不过背景调查啊什么的也等了很久。2个月左右才发正式Offer。

面试分为2面，第一面时全面，最开始不知道是英文面，几个人一小组，自我介绍，然后***2个简单的英语问题，要求用英文回答。自我介绍后主要问项目经历，国企比较看重学历，但是存在国企的通病，制度比较呆板，灵活性差！