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最近更新时间：2019-07-03 22:28:32
匿名用户
面试了职位：销售管理
确定通过
2 年前 发布
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感觉HR很厉害，不愧

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1、一面为hr面，视

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匿名用户
面试了职位：销售管理 - 重庆
确定通过
流程感及能力面试依据
面试来说对于友信而言，其实从人力初试到经理复试以及总监终试，整体的流程还是比较多的，初试就是了解基本信息，复试就是了解以往工作经验及能力情况；终试属于简单匹配你的整体，其实就是给你结果，也就是总监和经理两人碰头后结果，总监在自我检验下。
2轮面试：HR面试、总监/老板面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：内部推荐
共1个问题，1条回答
Q：未来规划。
3轮及以上
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：销售管理 - 广州
感觉没戏
两轮面试
两天三轮面试，教学主管，销售主管和校长。面试问了之前工作经历，还有模拟家长倒放谈单，弄得挺麻烦的，浪费我1小时时间。面试不是准时开始，之前鸽了我一次，所以一共去了3次。面试结束后说3天通知，但是并没有收到通知。总体感觉面试很随意。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：不好；面试难度：普通难度
3轮及以上三轮
2 年前 发布
6
匿名用户
面试了职位：销售管理 - 北京
未通过
上班超时，招聘全靠忽悠
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售管理 - 上海
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面试一开始就是群面。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售管理 - 北京
确定通过
很有意思的过程，学习了新的概念
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位：销售经理 - 厦门
确定通过
戴尔(中国)有限公司面试
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：销售管理 - 广州
感觉没戏
薇美资校招董事长终面
2 年前 发布
面试流程：共经历了1轮面试
整体感受：很好
面试难度：困难
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