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第一轮是人事面试，说实话人事的英语一般，英文面试没有什么压力，主要问了一些经历上的问题，还有一些类似性格测试的问题，相对于国外的面试来说，问题稍微有些冗余，总体还可； 第二轮是技术面试，开头五分钟英文自我介绍，然后会根据介绍的经历问一些具体的问题，没有涉及具体技术问题，主要是大方向的经历描述，总体难度还是一般。

1.先让写个人信息登记，然后再写份薪酬调查表； 2.接着初面，没有写面试题，面试官态度恶劣，总是以自己的看法偷换概念，抨击面试者的各个方面，说面试者能力不足，娇生惯养等，一个不接受长期出差你给我扯这么多干嘛？总是跟我讲公司里谁谁谁多拼，所以感觉是想招些听话的苦力。事实上没有先做面试题我就觉得很奇怪了，明明是面试的是系统工程师，什么技术问题都不问。 3.忘记拿回简历了，拜拜。