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一开始只是面试普通老师，薪酬达不到期望值，HR就推荐去面试海外考试的老师，直接上级面试，常规的自我介绍，托福雅思成绩，询问基本教学思路，会询问你觉得自己可以教听说读写哪个科目，没有很为难的问题，准备了一个教案也给没有展示。总体来说面试氛围轻松。

面试的是雅思老师的岗位。但是面试时不可以讲雅思的课程，强制要求讲的是语法。面试人会提出很多问题，主要是逻辑上的，这些意见是有用的。但是面试官可能会迟到，然后会告诉你，课时费是固定的，每个老师一样。可是进去公司后发现其实是不一样的，是可以argue的。公司不会提供有用的培训，要靠自己努力去备课和准备材料。好处就是压力比较小，因为对老师要求不是很高。主要是学历高就行，但是毕竟学历不一定代表能力。