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武汉宣讲会投的简历，希望是深圳面试，期望工作地深圳，投完后面没消息了，结果前几天突然通知我在深圳车公庙附近的大厦面试。8人无领导群面，1个普通师范类211本硕，6个海外留学经验，1个上财本科清华硕士。题目是5个院系选9人作为学生会成员，然而笔试结果显示最大的那个院竟然无人入选，这样会有什么影响，以及后续的解决方案。这组的氛围还比较好，也有小伙伴互cue，但是面试官在后面坐着看手机，感觉没怎么关注吧。 结束的时候她问我们为啥选择华商，有几个成员答了一下就结束了。面试的小伙伴几乎都是正装出席，场面还是比较壮观的。整体感觉就是看学校学历专业成绩吧。面试就是走过场，这几个不行的，除非你觉得自己特优秀，不然别跑这么远浪费时间精力了。

一共是两面。一面是半结构化形式， 给你们看一张纸，里面主要是银行提升营业效率应该如何排序以下几个部分。许多小伙伴主要答题思路就是大层次分类。例如，内部因素和外部因素这样的大分类，然后再细化去逐次阐明自己如此排序的原因。回答的时候一分钟自我介绍+2分钟你的排序结果及原因。 后来会安排大家自己组织讨论，不需要举手依次发表感想，然后需要大家统一意见最后的排序结果，这个过程大概是十分钟。最好每个人都要发表一下想法，然后有额外的3分钟（不确定是不是这么长时间）来推举一个人总结最后的排序结果及基本原因。这个过程最好是选一个回答比较逻辑性强的人来总结，能在时间内有效的表达小组的想法和结论比较好。我们组当时代表的人就可能有点紧张，没有表达完毕，面试官就说时间到了。 二面的通知隔了半个月的样子，升级四人一组安排逐个自我介绍和深挖简历的问题。这个准备就是多练习一下自我介绍吧，然后对于简历有一个比较好的理解和表达。然后面试官会就个人去提几个问题，正常回答就可以了。面试官看着还是比较和善的。最好回再另外随机提两个假设性的问题让你们自由选择顺序来回答想法，都是和未来工作比较相关的，这部分最好能简洁一些回答问题重点就好。然后就结束面试啦，回家等通知。祈祷。