希尔顿酒店集团

先说说整体感受：整体面下来感觉很舒服，没有什么不自在的地方。我是在应届生首页看到这个招聘通知的。大概是三月底投递的简历，之后四月初收到在线视频测试的通知。在最后一天的最后一个小时才终于把视频搞定，不像网上说的有十二道题，这次我就只抽到了三道题目。全部是录制视频，没有文字录入。两道英文，一道中文，总共耗时十五分钟左右。 紧接着是两周左右的时间，邮件通知参加现场面试。基本上和网上的面经说的一样，现场分三轮。第一轮：自行选择一名“导师”，确定自己的意向到达，城市与酒店，同时导师会介绍MT的项目情况，然后给点相对应的职业发展建议，时间多的话还会顺便闲聊一会。因为是第一个吧，所以我选了一个来自杭州地区年轻漂亮的小姐姐，节奏轻松无压力。因为正好是想去的酒店，所以感觉自己运气不错。 第一轮结束后便进入第二轮，第二轮和网上几乎一样，游戏环节（考察领导团队合作）。首先简单自我介绍，然后紧跟着开始游戏，10分钟，5分钟讨论分工，5分钟还原模型。我估计每次的游戏以及不同队伍的游戏应该是不一样的，所以就不细说游戏。最后，其实结果不太好，观察队友没有做好。 第三轮：和对应酒店的部门总监聊天。当然，还是要以自我介绍开头。整体聊下来还挺不错的，感觉好像没啥大问题。所以结束之后感觉好像是稳了一样，当然还要看具体通知吧。虽然第二轮没有优势，但第三轮和第一轮都自我感觉良好。所以还是有通过的希望吧。

首先是群面，用英文做自我介绍，以及小组的无领导讨论，题目并不难，面试官会全程对每个人的表现做记录。一共八个面试官，半圆形的围坐在我们的前面，开始有压力，后来发现其实面试官都很有亲和力，放松的环境更能让人发挥出最好的自己。我比较幸运，整个过程很顺利，小组也很团结，也许是因为口语比较好的缘故，最后大家一致推选我来presentation。 接着我们被带到单面区，抽取一个话题做即兴演讲，也是英文的。这里压力是比较大的，心里很紧张，这一part结束之后我们又来到了HR单面环节，候场的小伙伴可以在大厅外面喝饮料，吃茶点，整个人又放松了下来，张弛有度！体验感不错。