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首先填表，做性格测试题目，然后人资面，那个人资还挺专业的。首先是自我介绍，介绍前公司的经历，自己性格，如何评价前公司，前公司同岗位的三个缺点三个优点，为什么离职，比较喜欢什么样性格的同事，以后的职业规划，从小到大做过最有成就感的一件事等等。 后面是部门经理二面，问的问题差不多。不过吧，可能到饭点了，没问多少问题，我回答的时候她也在看外边（玻璃门）来来往往的人。面了一个多钟，连杯水都没给。我觉得我应该是过了的，薪资要求不符合。我并没有投他们公司，是他们自己联系我的，面试回来第二天看他们招聘信息才发现他们能给的最高薪资跟我最低要求差了1.5k。这个也怪我自己没看，浪费时间。

初面在校招聘会上，简单的了解了个人情况，HR觉得合适就会当场给出二面的邀请函。       二面是一对一面试，对你个人的家庭情况、职业规划、思想观念进行更深入的了解。如果通过会当场给出终面的邀约。        终面需要到公司总部，对其公司进行参观了解并与董事长交流沟通。（最终签约后才会报销路费）      双方有相对的了解，沟通个人的意向后就会签订三方。